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遗嘱怎么公证_怎么进行_做亲属关系公证
名成文樊 2021-01-19

遗嘱怎么公证_怎么进行_做亲属关系公证

2012年11月27日,奥巴马总统签署了S.743《2012年加强举报人保护法》成为法律。1该法加强了对披露在雇佣过程中遇到的欺诈、虐待或浪费证据的联邦工作人员的现有保护。新法律明确了受保护披露的范围,扩大了受保护人的类别,并纠正了在寻求侵权行为救济过程中某些方面的不公平。关键条款2012年《加强举报人保护法》建立在1989年《举报人保护法》赋予联邦工作人员的反报复权利的基础上。1989年的法律禁止主管对雇员采取或不采取个人行动,因为雇员披露了虐待、浪费或违反法律、法规或法规的证据。人事处分包括晋升、纪律处分、调动和调动、绩效评估以及有关工资、福利或奖励的决定。新法案对这些保护措施进行了小的调整,而不是彻底的改变。然而,综合起来看,这些变化可能会增加至少一些潜在告密者站出来的意愿。其中一些更重要的条款明确并扩大了受法律保护的披露范围。例如,对举报人的保护不再局限于第一个公开信息的政府工作人员;那些随后站出来的人也受到新法规的保护。该法案还保护披露科学或技术数据被审查的证据的雇员。交通安全管理局的员工现在也得到了举报人的保护。通过在联邦机构中设立举报人保护监察员,该法力求加强对举报人权利的教育和了解。同样,该法还规定了一项要求,即各机构通知其雇员,其保密政策已被举报人权利和其他法定权利所取代。该法案旨在通过扩大对报复行为的惩罚,进一步阻止对联邦政府工作场所举报人的报复。现在,奖惩制度保护委员会被明确允许施加任何以前可用的处罚组合,包括开除、降级、禁止在联邦政府工作五年、停职、训诫和最高1000美元的民事处罚。该法规还通过调整惩戒行动中的举证责任,使惩戒打击报复的监督员更加容易。此外,该法取消了特别顾问办公室参与纪律行动的预算限制。一些程序上的改变可以让那些觉得自己遭受报复的举报人更有效地寻求救济。该法规定,联邦雇员谁胜诉的行政诉讼举报索赔赔偿。如果举报人没有胜诉,特别顾问办公室现在有权作为法庭之友出席上诉。此外,该法取消了(为期两年的审判期)一项限制,即所有此类上诉只能在美国联邦巡回上诉法院审理,一些批评者认为这一地点对告密者不友好。今年早些时候,第五巡回法院与其他几个巡回法院一起,认为联邦雇员,即使是其工作是调查欺诈的人,也可以根据《虚假索赔法》的qui-tam条款提起诉讼。2对《反海外腐败法》的这一解释,加上《举报人保护加强法案》对联邦雇员举报人的更有力保护,可能导致联邦雇员魁坦诉讼的风险增加。面对是否自愿向政府披露虚假债权这一本已十分困难和重要的问题的实体,应根据这些最新的事态发展,考虑其潜在的风险敞口。1该法全文可在此处找到。2见《美国联邦法规汇编》。Little v.Shell勘探与生产公司,《联邦地区法院判例汇编》第3编第690卷第282页(2012年第五巡回法庭)。

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